10月31日下午，数统公司党委中心组于六号楼四楼会议室开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会，公司党委委员、中心组成员，学校主题教育巡回指导小组第四组程凯老师参与此次活动。
首先，党委书记王中就调研成果作了交流分享。他在10月16日至10月25日期间共做了四次调研，走访了包括科学会堂办公室、2019级男生宿舍等地方，调研对象涵盖学院教职工、本科生与研究生以及部分教工党支部和员工党支部成员。在多次调研中，王中对教师工作条件和环境、员工寝室环境及学习和发展需求、传承学院双带头人工程、加强学院班主任工作等问题进行了充分的了解和考察，并提出了中肯的意见和建议。
彭双阶经理就“js6666金沙登录入口团队队伍建设及人才培养工作”的调研成果进行了分享。他指出，目前学院在团队队伍建设和人才培养方面存在的问题主要表现在优秀青年教师人才晋升难、办学空间严重不足、员工专业课程开设不全，未能覆盖国家数学与应用数学的基本课程标准等。对此，他提出了积极改善学院用人环境，营造宽松的教学科研环境，减少压力传导；以课程团队为单元建设课程资源，实施统一部署、分工协同、凸显特色、资源共享等整改措施和意见。
副经理刘宏伟就“研究生招生和培养相关工作”作了调研交流。他提出，目前学院在研究生招生和培养方面存在的问题主要表现在整体的研究生生源质量不高、部分课程设置不合理、员工的综合素质和全面发展的意识不强等方面。针对这些问题，结合学院实际情况，他认为应该进一步完善“老员工暑期夏令营活动”，鼓励全院教师参入到研究生招生中来；并完善公司产品方案的修订，积极向学校和学院争取改善员工的学习环境。
张军副书记对“研究生基层党组织建设”进行了调研。在调研过程中，他发现，党支部党日活动形式较为单一，少数党员参与支部活动的积极性不高。为此，他提出应该规范党员参与支部活动的管理，进一步完善教师党支部与研究生党支部的共建，并加强对研究生支部书记的培训。
最后，田俊副书记对学院员工工作的调研成果进行了交流。她对本科毕业生就业情况和班主任队伍建设两大方面做了深入的调查研究。她认为，学院目前在员工工作中存在本科生就业压力大、缺乏对班主任队伍的制度保障和激励机制等问题。她提出，要重视班主任队伍建设，创新班主任考核机制；师范生和非师范生应该进行分类培养，并为员工提供详细的有关职业生涯规划的就业指导。
撰稿人：张豫婉
审核领导：王中
